Pour les indépendants et le petites entreprises :

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Quelle que soit votre stratégie de développement, vous pouvez adapter votre espace professionnel à vos besoins du moment.

 

Seul, avec un associé ou avec une petite équipe, La Tuilerie vous accompagne dans la durée en proposant des solutions qui évoluent avec votre activité. Grâce à la diversité des surfaces disponibles, il est possible de commencer avec un bureau et d’évoluer progressivement vers des espaces plus grands.

 

Pour les entreprises qui en ont besoin, nous proposons également des boxes et des locaux annexes, permettant d’assurer du stockage, de la préparation de commandes, du colisage ou de petites activités d’assemblage.

La présence d’un quai accessible aux transporteurs facilite les expéditions et les livraisons quotidiennes, ce qui permet de combiner simplement activité de bureau et petite logistique.

 

Vous bénéficiez ainsi d’un environnement professionnel souple, évolutif et adapté aux réalités des entreprises en développement, tout en profitant d’espaces de travail agréables favorisant l’efficacité, la créativité et les échanges.

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Télétravail : pour les PME et les grands groupes d’Annecy et de plus loin :

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Nous vous proposons  des bureaux dédiés ou partagés pour vous permettre d’installer vos collaborateurs habitant sur l’axe SEVRIER – SAINT-JORIOZ – DOUSSARD – FAVERGE – UGINE, une journée par semaine ou plus.

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De plus en plus d’entreprises permettent aujourd’hui à leurs collaborateurs de travailler loin du siège, tout en conservant un cadre professionnel.

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Louer un bureau à La Tuilerie permet de bénéficier d’un véritable environnement de travail, plutôt que de rester à domicile où la frontière entre vie personnelle et professionnelle devient parfois difficile à maintenir.

Pour l’entreprise, c’est l’assurance que son collaborateur travaille dans un lieu professionnel équipé, avec internet très haut débit, salles de réunion et un environnement propice à la concentration.

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Pour le salarié, c’est la possibilité de conserver son cadre de vie local, tout en restant pleinement engagé dans son activité professionnelle.

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Cette solution est particulièrement adaptée lors d’un déménagement familial, par exemple lorsque le conjoint travaille dans la région, tout en permettant de continuer à exercer son métier pour son entreprise d’origine.